陈东升：泰康因你们变得坚强而有力

今天是我们泰康23岁的生日，每年这个时候我们泰康人都相聚在一起，共同庆祝我们自己的生日。

23年走过来，我们每年司庆最核心是两个内容。一个是表彰为公司长期服务的员工，今天大家看到有27位伙伴获得了20年的忠诚服务奖。一个人把20年献给一项事业，为一家公司服务，就应该得到最崇高的奖励和公司的表彰。所以公司每年司庆，都坚持为服务公司满5年、10年、15年和20年的员工，颁发金质司徽。跟大家分享，这些年金价涨得越来越快，而且我们的事业也越来越大，员工数量持续增长，所以这一块的经费每年大幅增长。我说公司不管怎么样，这项活动一定要坚持下来，而且是每5年都要拿一个，像我就拿了四个金质司徽，今天刘经纶总裁也终于修得圆满，拿到了四星金质司徽，成为“四星上将”。

今天，还有707位获得15年服务奖，1339位员工获得公司10年的服务奖，2461位5年服务奖。今天这个司庆短片也做得很好，“感情像酒，历久弥香”，20年叫“佳酿”，15年是“陈年老酒”，10年是“醇”，5年是“香”。一项事业，一个公司就是这样一代一代、一拔一拔，认同公司的价值观、认同公司的战略，愿意跟公司携手同行的伙伴，共建自己的家园，打造了一个伟大的泰康。

公司获得成功，我们每位员工也得到成长，我们每个人的家庭也基于公司的发展得到安定和幸福。这个社会就是这样组成的，泰康就是我们80万泰康员工的家，我们建设这个美好家园，就是建设我们的幸福，就是构造我们的未来，就是奉献社会，就是建设我们的祖国。每年这个时候我很感动，看到一批批获得20年服务奖、15年服务奖、10年服务奖、5年服务奖的员工，没有你们真的就没有泰康，正是拥有你们泰康才壮大、才伟大，才变得坚强而有力。

我们司庆的第二个核心主题就是公益。我们曾经做过希望小学，曾经给很多贫困地区的学校、希望小学捐图书和建图书馆，我们也在大灾大难中做了很多公益。随着泰康事业的发展，我们建立了“四位一体”崭新的商业模式，泰康大健康生态体系这个大战略的完善落地，我们在三年前正式推出了公司的公益计划，成立了泰康溢彩公益基金会。

其实12年前我们开始做养老社区的时候，我心中就有一个梦想，我们做养老、做康复、做大健康，未来要在公益上回馈社会。所以2017年我提出来，未来用10年时间捐助1000个养老院。当然我们现在溢彩公益计划是全方位的、多姿多彩的。我们不仅仅捐钱捐物，给钱其实不能够永远解决问题，赋能更重要。所以我们溢彩计划是一个全方位的，以赋能为核心的公益行动。今天我们有6家受捐助的机构在场，我们不仅仅在物质上给他们帮助，更重要的是培训他们的人才，帮他们设计和完善他们的信息系统，提高他们的效率。

我也要表扬泰康资产的王超小伙伴，她不但去敬老院和养老院做义工，还用自己专业优势做讲座。现在老人主要预防两个事，一个就是很多卖假营养品、假古董和收藏品骗老人们的钱；还有一个就是通过虚假理财诈骗老人的钱。所以我们资产公司发挥他们的专业优势，给老人们培训，防金融诈骗，我听到很高兴。我也再一次号召我们的所有员工，如果要献爱心，如果要做志愿者，请大家加入溢彩。

当然，每年的司庆我们都会有好消息。今天我们还有一个很重要的活动，就是泰康商学院图书馆的揭幕。明年我希望我们在司庆的时候，能够入驻CBD的泰康集团大厦，我也希望什么时候把我们一家养老社区或者医院的开业放在司庆日，让我们都见证我们的医院、我们的养老社区的开张。

总之，希望我们的司庆更加丰富多彩，把司庆变成是一个家文化的一种温馨的活动，把司庆办成践行我们司训里“分享成功、奉献社会”重要承诺的活动。让我们多奉献爱心、都加入溢彩，多为社会做贡献。

再次感谢大家，再一次祝我们泰康生日快乐！