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襄樊学院携手企业开展第三届实践论坛

时间:2011-03-01 15:29来源:未知 作者:admin 点击:
万笛传媒( www.wandi.cn ) 张燕兵/文 刘欣/图 2010年5月27日下午4:30,襄樊学院第三届实践论坛在行政楼报告厅隆中举行。本次活动由共青团襄樊学院委员会主办、襄樊学院建筑工程学院、建筑工程学院分团委学生会、襄樊学院实践公关学社承办。为让在校大学生能

  万笛传媒(www.wandi.cn) 张燕兵/文 刘欣/图

  2010年5月27日下午4:30,襄樊学院第三届实践论坛在行政楼报告厅隆中举行。本次活动由共青团襄樊学院委员会主办、襄樊学院建筑工程学院、建筑工程学院分团委学生会、襄樊学院实践公关学社承办。为让在校大学生能够更好地了解外界社会形势,围绕学校培养人才的方向,特以小组形势对社会各界进行调查分析,透析大学生“初入社会,独立自主如何取舍?”这一深刻话题。各小组成员代表各学院、个人,进行了慷慨激扬的报告。


徐颖菲、吴迪主持第三届实践论坛

首先,由主持人介绍出席本次论坛的校领导、老师和各企业管理人士。分别有:
襄樊学院党委宣传部部长       黄海
襄樊学院学工处处长         罗华国
襄樊学院建筑工程学院党委书记    储杰
襄樊学院建筑工程学院党委副书记   虞晓勤
襄樊学院建筑工程学院学工办主任   杜刚
襄樊学院经济与政法学院辅导员            许乾坤
襄樊学院建筑工程学院教研处主任         邢显春
襄樊学院实践公关学社指导老师            谢珊珊
襄樊学院建筑工程学院老师      魏道江
襄樊学院建筑工程学院辅导员               刘岑
襄樊学院建筑工程学院辅导员               李洋
襄樊商务网总经理          石继军
都市商情网                                 任贵
中国电信襄樊分公司总经理助理    陈昌宁
沃尔玛政府事务部负责人       李晶晶
沃尔玛人力资源部负责人       袁涛
襄樊市兴鸿翔人力资源开发有限公司综合部主任      王蕊
上海瑞企管理咨询有限公司襄樊分公司人力资源中心主任  段馥荔
都市商情网市场总监         冯志超
襄樊日报                                    李晟
襄樊晚报                                    杨红
楚天都市报             湛红艳

  经过前期艰苦卓绝的调查访谈,四组人员分别总结出详尽数值报告,以论坛的形式一一展示。接下来是主持人串词,介绍第一组同学。之后,他们重点围绕“大学生缺乏独立自主精神”这方面阔谈自己的见解,同时提到面试技巧和合作到独立的方法,做出总结:独立自主是有度的。

  随后,第一组发言同学对在座嘉宾进行了简短的访谈,其中向襄樊商务网总经理石继军先生提到:“当我们大学生还在校园时,应该注意哪些问题?”石总经理给出了很精辟的回答,主要是在展现知识、能力、素质等关系方面,再者就是不能简单一味依靠别人。


襄樊商务网总经理石继军

  问题二:“团队最重要的是态度还是品质,陈总给出很明确的回答:态度。第一小组成员有:陈宇涛、张恒、杨莉、刘毛。


中国电信襄樊分公司总经理助理陈昌宁



第二小组,围绕“在校大学应如何实现独立自我”展开陈述,他们通过对襄樊学院各校区的调查采访、统计得出,80%的大学生比较积极,还有少部分人处在消极的一端,包括脱离自我、逐渐走向堕落甚至荒废学业的存在。积极肯定在校大学生参加学生工作,锻炼自我,也可通过兼职充实自己的课余生活。在座老师也认为:当代大学生应该树立正确的独立观,经济上确不用绝对独立,应摒弃错误独立,应该充分利用学校资源,抓紧学习更有利于立足于社会的文化知识。第二小组成员有:左璐璐、周艺、张霞。



第三组主要突出一个主题“初入社会,大学生的独立自我该如何处理?”据陈述,他们通过对学校各层面领导的采访,了解到当代大学生的优缺点。优点主要有:头脑灵活、思想活跃,但是尤其缺乏集体意识;该如何走过初入社会的第一年,他们仍然给出了严密的陈述:提升自身素质、保持自我;如何帮助学生实现人生蜕变也在讨论话题之内。从量变引起质变的层面分析,具备丰富的知识、良好的性格、良好的个人素质是初入社会的大学生完成独立自我的必由之路,这就要求当代大学生在校期间应该培养自我乐观的态度、良好的个性、完美的人格。


襄樊学院建筑工程学院党委书记储杰

面对第三组同学提出的相对尖锐的问题——“关于70、80、90后学生的差距”,储杰书记用很精辟的俗语作结:不管归根哪一代,都应克服自身缺点,“长江后浪推前浪,一代更比一代强。’’至于经济上是否应该独立,也给出了结论,刑显春主任谈到:不主张在校大学生经济上完全独立。第三小组成员有:潘细舟、李刚、方漫、王莉。


襄樊学院建筑工程学院教研处主任邢显春

第四小组的陈述到“大学生面临的就业困难,怎样成为人才?”首先给出解决方案:认清自我,抓紧自我优势,看清劣势,保证独立的自我,能力至上。其间幽默地引用“不知道下一个巧克力是什么味道”引出问题“大学生应该有怎样的近期和远期的职业生涯规划?”段馥荔女士给出非常精辟的回答,获得全场热烈的掌声。企业应聘最忌讳什么都能做的人,“术业有专攻”才是有用人才。引用俞敏洪的一句话“我们应该甘心做一个树的种子。”她尤其强调了初入社会的大学生应该有相当务实的态度,态度决定一切的说法还是存在的,只有找准自己的目标,才能找到自己初入社会的方向,有的放矢。



四组同学精彩的陈述结束,接下来是老师领导和外校企事业领导的更加精彩的点评环节。首先是刑显春老师对此次活动的点评,用朴实的陈词,有褒有贬,对实践公关学社提出了宝贵的发展意见:脚踏实地,张扬个性。陈昌宁教授兼中国电信代表的发言,提到大学生自信、知识和能力的培养和作用的充分发挥,一针见血,赢得一片欢呼。最后是由襄樊学院学工处处长罗华国教授做总结,他主要谈到三点“很激动,表达对本次活动的辛勤工作者的由衷感谢;很感慨,高度评价我校大学升活跃的态度和卓有见地的批评精神;很有想法,祝广大学子学友所成!


   
活动维持近两个小时,在一片热烈的掌声中结束,参加陈述小组成员与学校领导、企事业领导一起合影留念,现场气氛十分热烈,意犹未尽,本次活动圆满结束。

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